2024年 8月9日,我司派人參加了武漢人力資源協(xié)會在中國武漢人力資源服務產業(yè)園406會議室舉辦的“慧眼識才 共筑未來”的面試官培訓活動,此次活動旨在提升參會者在面試環(huán)節(jié)的專業(yè)素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力。
本次培訓活動邀請武漢理工大學羅帆教授和格木教育李恩菊老師作為主講嘉賓。羅帆教授是武漢理工大學二級教授、博導,同時擔任人力資源服務中外人文交流研究院院長和預警管理研究中心主任,國家級一流專業(yè)、一流課程負責人。他在人力資源領域有著深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。
羅帆教授以“面試官素質要求與提升”為題,以掌握理論、精通方法、加強訓練為授課內容,表示面試是選拔人才的關鍵環(huán)節(jié),一個優(yōu)秀的面試官不僅要有扎實的理論基礎,還要具備敏銳的洞察力和判斷力,德才兼?zhèn)?。面試官培訓不僅僅是傳授技巧,更重要的是培養(yǎng)一種思維方式和解決問題的能力。希望通過這次培訓,能夠讓參會者在面試過程中更加自信、從容,為企業(yè)選拔到更多優(yōu)秀的人才?!?br />
另一位主講嘉賓李恩菊老師則是一位擁有13年一線教學和培訓經(jīng)驗的資深專家。她畢業(yè)于東北財經(jīng)大學,獲得經(jīng)濟學碩士學位。李恩蘭老師在筆試、面試課堂授課方面思路清晰嚴謹,經(jīng)驗豐富。她擅長通過對真題的研究和歸類總結,深度掌握筆試及面試題規(guī)律和特點。她的教授方法實用有效,幫助學員發(fā)掘潛力,提高個人能力。
李恩菊老師對面試形式及面試流程、面試評價及測評要素、典型面試題深度剖析進行詳細的講解,希望通過這次培訓,能夠幫助參會者更好地掌握面試技巧,提高選拔人才的能力?!?br />
本次培訓活動圍繞面試技巧、人才選拔策略、面試官職業(yè)素養(yǎng)等方面展開。參會者與兩位專家進行了面對面交流,共同探討面試官的職責與挑戰(zhàn)?;顒蝇F(xiàn)場還提供了豐富的案例分析和實戰(zhàn)演練,幫助參會者更好地掌握所學知識。
武漢人力資源協(xié)會相關負責人表示:“我們非常榮幸能夠邀請到羅帆教授和李恩菊老師作為本次培訓活動的嘉賓。他們的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗將為參會者帶來一場難得的學習盛宴。我們期待通過這次培訓,能夠提升參會者的面試官素養(yǎng),為武漢地區(qū)的人力資源行業(yè)發(fā)展貢獻一份力量?!?br />
此次面試官培訓活動將為參會者帶來一次寶貴的學習機會。相信在羅帆教授和李恩菊老師的指導下,參會者將能夠全面提升自己的面試技能,為企業(yè)選拔出更多優(yōu)秀的人才。
結業(yè)時,進行了考試,頒發(fā)了證書。